Ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos, e ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho

ESTÁGIO OBRIGATÓRIO

É aquele definido no projeto pedagógico do curso, com carga horária determinada e indispensável para a obtenção do diploma.

ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO

É aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória, não criando vínculo empregatício de qualquer natureza.

ESTAGIÁRIO

É o aluno regularmente matriculado que frequenta efetivamente curso de ensino superior, de ensino médio, de educação profissional, de educação especial dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de jovens e adultos.

TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO (TCE)

É o Termo celebrado entre o estagiário, a SESAP e a instituição de ensino com a interveniência do agente de integração (Escola de Governo do RN).

AGENTE DE INTEGRAÇÃO

Entidade, pública ou privada, que faz a interlocução entre a instituição de ensino, o estagiário e a secretaria, para inserção dos estudantes no ambiente do mercado de trabalho.

SUPERVISOR DO ESTAGIÁRIO

É o servidor da unidade concedente de estágio responsável por orientar e supervisionar os estagiários sob sua responsabilidade.

Supervisor

O estágio, como ato educativo supervisionado, deverá ser acompanhado efetivamente pelo supervisor da parte da concedente, comprovado por visto nos relatórios de frequência.

No dia do início do estagiário(a):

1. É necessário que seja solicitado login e senha para o(a) estudante para acesso ao computador e ao SEI - O processo deve ser encaminhado à UGTSIC (via SEI) com os seguintes dados: Nome, e-mail, função, setor, CPF e matrícula.
2. DECLARAÇÃO DE EFETIVO EXERCÍCIO DO ESTAGIÁRIO - É necessário que o preceptor responda ao processo específico do estagiário com a confirmação da apresentação e início das atividades (EFETIVO EXERCÍCIO) de estágio na data de início, conforme MODELO SEI "SESAP - Declaração de Exercício do Estagiário".

Durante o período de contrato do estagiário(a):

1. Orientar e acompanhar o(a) estagiário(a) no desempenho de suas atividades.
2. Informar ao setor de estágio, quaisquer alterações permanentes no contrato de estágio, tais como horário de estágio, atividades ou mudança de supervisor, para que seja providenciado termo aditivo ou novo contrato, quando for o caso.
3. Acompanhar a frequência dos estagiários(as), auxiliando na realização de justificativas no sistema e realizando o abono. O supervisor tem até o 5° (quinto) dia do mês seguinte para realizar os abonos E até o 6° (sexto) dia do mês seguinte mês para encaminhar a folha relatório de ponto, via SEI, para o setor de estágio (SGES).
4. Na semana de provas, o (a) estagiário (a) tem direito de fazer a metade das horas previstas no contrato, mediante declaração apresentada ao supervisor(a), no qual deverá ser anexada ao sistema do ponto eletrônico.

Estagiário(a)

Horário do Estágio:

A carga horária a ser cumprida por cada estagiário está definida no Termo de Compromisso de Estágio, podendo ser de 6 ou 4 horas diárias, e deverá ser rigorosamente respeitada, devendo o estagiário comunicar ao supervisor, preferencialmente com antecedência, os eventuais atrasos e faltas. As faltas e atrasos deverão ser compensados ou descontados, devendo ser informado ao Setor de Estágio.

Posso sair mais cedo na semana de provas?

Sim, na semana de provas o(a) estagiário(a) tem direito de reduzir o horário do estágio pela metade, mediante declaração apresentada ao supervisor(a), na qual deverá ser anexada ao sistema de ponto eletrônico.

Folha de Frequência:

A frequência do estagiário é realizada através do registro diário no ponto eletrônico.

• Pratique a empatia com a equipe: Cordialidade e Educação fazem parte do ambiente de trabalho;
• Evite roupas desconfortáveis/inadequadas para o trabalho: A vestimenta é importante, tente se adaptar a cultura do seu local de trabalho;
• Colabore com as pessoas: preste atenção ao que estão dizendo e, em caso de dúvida, pergunte;
• Apresente sugestões para a execução das tarefas que lhe forem solicitadas;
• Zele pelo material do Órgão;
• Procure aperfeiçoar sua comunicação oral e escrita;
• Busque sempre ser a melhor versão de si mesmo, aprenda com seus erros e supere desafios.